Prestatges virtuals: Claudia Goldin, premi Nobel d'Economia 2023

Claudia Goldin examina la bretxa salarial de gènere i la desigualtat en la distribució de les tasques domèstiques. Utilitza dades de diferents èpoques per mostrar com aquesta bretxa es fa més gran al llarg de la carrera de les dones. Goldin planteja la necessitat d'abordar aquesta qüestió a llarg termini i ofereix propostes basades en dades per reestructurar els sistemes familiars i educatius per reduir aquestes desigualtats.

Aquesta obra analitza la Gran Depressió com un moment crític en la història econòmica dels Estats Units. Destaca com les polítiques d'aquella època encara influeixen en la política i economia actual, tot i que en alguns aspectes, com l'organització laboral, les respostes d'aquella època han tingut menys impacte del que es podria pensar. En general, la Gran Depressió continua sent un punt de referència important en la història econòmica dels Estats Units.

Aquest estudi du a terme una anàlisi històrica de com l'assoliment educatiu i la distribució salarial han evolucionat junts als Estats Units al llarg del segle XX. Els autors argumenten que aquest segle no només va ser l'època d'Amèrica sinó també l'època del "capital humà," ja que el seu sistema educatiu va ser un factor clau que va contribuir a convertir els Estats Units en la nació més rica del món.

Aquests assaigs analitzen el desenvolupament econòmic dels Estats Units al segle XIX, amb un enfocament en temes com el treball, el capital i la política. Inspirats en Robert W. Fogel, pioner de la "nova història econòmica," utilitzen una metodologia innovadora que combina teoria econòmica i dades quantitatives per analitzar qüestions històriques. 

A partir de dades del cens dels Estats Units, estadístiques, directoris de ciutats i altres fonts, l'autora examina les diferències entre homes i dones en la força laboral dels Estats Units. Argumenta que la bretxa de gènere en els ingressos i nivell laboral que ha existit al llarg de la història no pot ser explicada simplement com una qüestió de discriminació de gènere o com a resultat de fenòmens estructurals inherents al mercat laboral. Aquest llibre es publica en col·laboració amb el National Bureau of Economic Research.